障害や難病のある方が、雇用契約を結んだ上で、一定の支援がある中で働くことが出来る福祉サービスです。生産活動を通じて、その知識や能力の向上に必要な訓練などの障がい福祉サービスを供給することを目的としています。
障害を持った利用者さんと弊社の間には直接の雇用契約があります。利用者さんは「従業員」として日々勤務しています。勤務時間内が当福祉サービスの利用時間として伴う為、職員は「指導員」と「支援員」を兼ねて配置されています。利用者さんが作業員として生産活動の実務を行い、職員は「指導員」としてその作業の検査・品質管理をしながら作業工程の指導・知識提供をして能力育成をサポートします。また「支援員」として適宜、就労に関わる生活面のサポートとして、悩みや不安事の相談対応やアドバイスを提供します。
企業等に就労が困難な者であって、雇用契約に基づき、継続的に就労することが可能な18歳以上65歳未満の者（利用開始時65歳未満の者）。具体的には次のような例が挙げられます。
①お問い合わせ⇒②見学⇒③体験利用（ハローワークより紹介状を頂いてください）⇒④面接⇒⑤入社（受給者証をご提示ください。詳しくは当事業所、またはお住いの市区町村にお問い合わせください。）
内職作業
事業所内では封入、シール貼り、箱折り、パーツ組み立てなど、数多くの内職をしております。
リユース販売事業
ゲーム機、トレカをはじめとした電子機器等を修理して販売しております。
ファイリング
お客様からお預かりした領収書を日付順に並べて貼りつけます。
施設外就労
時期によって様々なお仕事があります。
